Системы учёта рабочего времени

От электронной проходной и активности за компьютером, с учётом больничных, отпусков и отгулов до формирования табеля

  • Стоимость оборудования и установки:договорная р.
  • Абонентская плата:договорная p./месяц

Преимущества нашей системы

  • Экономия времени и ресурсов

    * Исключает ручное заполнение табелей. * Снижает риски ошибок и споров с сотрудниками.
    * Освобождает HR и руководителей для стратегических задач.

  • Точный учёт рабочего времени

    *Электронная проходная фиксирует фактическое присутствие сотрудников на объекте. *Мониторинг активности за компьютером помогает оценивать продуктивность без вмешательства в личное пространство.

  • Гибкость и маштабируемость

    * Подходит для офисов, промышленных предприятий и других объектов. * Можно настроить под любые графики, смены и специфические правила учёта

  • Прозрачность и контроль

    * Руководители видят актуальные данные о присутствии и активности сотрудников в реальном времени. * Упрощается контроль соблюдения графиков и оптимизация смен.

  • Интеграция с другими системами

    * Работает в связке со СКУД, системами "умный офис" и видеонаблюдением. * Единая база данных для всех подразделений и филиалов.

  • Учёт больничных, отпусков и отгулов

    * Система автоматически учитывает все нерабочие дни, корректируя график и табель. * Исключает конфликты между учётом присутствия и начислением выплат.

  • Полная автоматизация учёта

    * Все данные собираются автоматически, исключая ручной ввод и ошибки. * Табель формируется за секунды, готов к интеграции с расчётом зарплаты.

Учёт рабочего времени позволяет:

Обеспечить объективный контроль фактически отработанного времени, снижает потери рабочего ресурса и исключает ручные ошибки. Упрощается расчёт заработной платы, повышается дисциплина персонала, а передача руководству прозрачной аналитики позволяет управлять и улучшать эффективность процессов.

Принцип работы

  1. Идентификация сотрудников
  2. Фиксация прихода/ухода
  3. Учёт активности за рабочими станциями
  4. Учёт графиков,смен и удалённой работы
  5. Учёт отпусков, больничных и отгулов
  6. Автоматический расчёт отработанного времени
  7. Формирование табеля рабочего времени
  8. Централизованное хранение данных
  9. Передача данных в бухгалтерию и HR- системы.